interim management
training - coaching
|
Welkom Interimmanagement Coaching Training Contact |
Achtergrond Myers-Briggs Type Indicator®
Hoewel ieder mens uniek is, berust een aantal verschillen in persoonlijkheid niet op toeval. Zij ontstaan door de voorkeur van mensen om hun mentale functies op een bepaalde manier te gebruiken. Dit ontdekte de Zwitserse psychiater Carl Jung. De dimensies uit zijn ‘Typeleer’ werd uitgewerkt door Briggs en Myers, die 16 psychologische types identificeerden. Zij ontwikkelden één van de bekendste typevragenlijsten ter wereld: de Myers-Briggs Type Indicator, kortweg MBTI genoemd.
MBTI :
- gaat uit van een positieve kijk op verschillen tussen mensen
- is een grondig geteste, heldere vragenlijst, die diepgaand inzicht verschaft in uw persoonlijke voorkeuren, uw sterke kanten en uw mogelijkheden tot ontwikkeling
- is geweldig instrument om niet alleen uw persoonlijke effectiviteit, maar ook die van teams te vergroten
- helpt u uw communicatie te verbeteren en uw valkuilen eerder te herkennen.
4 schalen…
MBTI is gebaseerd op 4 schalen, die iemands levenshouding en gedragsstijl weerspiegelen. Elke schaal bestaat vervolgens uit 2 voorkeuren. Beide zijn goed, maar elk mens heeft een natuurlijke neiging tot een van beide voorkeuren.
| Activiteit | Voorkeur | Voorkeur |
| Opladen: waaruit haal je je energie? | Extraversion (E) | Introversion (I) |
| Waarnemen: hoe neem je informatie op? | Sensing (S) | Intuition (N) |
| Beslissen: hoe neem je beslissingen? | Thinking (T) | Feeling (F) |
| Leven: hoe richt je je leven in? | Judging (J) | Perceiving (P) |
8 voorkeuren…
| Extraversion | (E) | Geeft er de voorkeur aan energie te halen uit de buitenwereld van activiteit, mensen en dingen. |
| Introversion | (I) | Geeft er de voorkeur aan energie te halen uit de innerlijke wereld van gedachten, gevoelens en ideeën. |
| Sensing | (S) | Geeft er de voorkeur aan zich te concentreren op informatie verworven via de vijf zintuigen en op praktische toepassingen. |
| Intuition | (N) | Geeft er de voorkeur aan zich te concentreren op patronen, verbanden en mogelijke betekenissen. |
| Thinking | (T) | Geeft er de voorkeur aan beslissingen te baseren op logica en een objectieve analyse van oorzaak en gevolg. |
| Feeling | (F) | Geeft er de voorkeur aan beslissingen te baseren op een waarderingsproces en houdt daarbij rekening met wat er belangrijk is voor mensen. |
| Judging | (J) | Houdt van een geplande, georganiseerde levenshouding en geeft er de voorkeur aan dat alles beslist is. |
| Perceiving | (P) | Houdt van een flexibele, spontane aanpak en geeft er de voorkeur aan alle opties open te houden. |
16 types…
Door het combineren van de voorkeuren op de diverse schalen, ontstaan 16 verschillende MBTI-types. Elk type wordt aangeduid met de letter van de betreffende voorkeur, zoals bijvoorbeeld ISTJ of ENTP.
| T | F | F | T | ||
| J | ISTJ | ISFJ | INFJ | INTJ | I |
| P | ISTP | ISFP | INFP | INTP | I |
| P | ESTP | ESFP | ENFP | ENTP | E |
| J | ESTJ | ESFJ | ENFJ | ENTJ | E |
| S | S | N | N |
Elk MBTI-type heeft zijn eigen kenmerken, stijlen en valkuilen die uitgebreid beschreven worden.
 |